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小孩性別不安可先別急著讓他們做變性手術,因為根據心理專家研究,這可能是小孩罹患罹患自閉症、憂鬱或沮喪所表現出的現象!

加拿大兒童心理學家肯尼斯(Dr. Kenneth Zucker.)表示,有自閉症光譜(?autistic spectrum)的人,對自己的性別感到不安為一般正常人的7倍。

肯尼斯認為許多兒童性別不安者,很有可能是因為受患有自閉症、焦慮或抑鬱的影響,若在還沒搞清楚事實的真相時,就貿然動了變性手術,在長大成人後,他們可能會後悔。

BBC 2也針對他的研究做了一個紀錄片。肯尼斯表示自閉症的兒童通常會執著於某件事上,而性別可能就是其中之一。他補充,孩子們所說的話不代表你必須全盤接受,因為或許那不是事實,亦或者並非符合孩子們最大的利益。

一項荷蘭關於性別認同的研究,證明了肯尼斯對自閉症引起的性別不安看法之正確性。該研究發現,性別認同診所中約有8%的患者有自閉症光譜,為一般人的7倍。有專家認為,跨性別行為可能是一些自閉症兒童對「異常興趣」的吸引力所引起的。

在英國,有性別不安症的兒童,從10歲開始可以被給予激素阻滯劑,16歲可以針對男性想變成女性或女性想變成男性注射不同的性激素,並且在18時可完全改變性別。近年來因性別不安問題轉介到跨性別診所英國的年輕人,是五年前的十倍。

在BBC節目一個名為「變性孩子:誰知道的多?」的節目,一個名為盧(Lou)的女人表示,她非常後悔自己在20歲時切掉雙乳房以期成為一個男人。我人生最黑暗的時刻是,在過渡時期結束後,我意識到,實際上我看起來就像個正常的女孩,苗條又漂亮。現在,我變成一個有怪異身體的女性。

研究顯示,80%有性別混淆的人,從未做過性別轉變治療,肯尼斯表示,沒有人試著深入了解他們是真的對性別混淆,還是有其他原因讓他們對自己的性別產生困惑。

國家自閉症協會中心(the Centre for Autism at the National Autistic Society)主任波維(Carol Povey)對此表示,對於了解自閉症和跨性別兩者之間關聯性還有待努力研究。

我們會確保自閉症患者在質疑他們出生的性別時,得到他們所需要的幫助和支持,至於是否為該病症所引起之性別不安,將會有專業團隊協助。

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自閉症光譜(autism spectrum),有三個主要項目:自閉症亞斯伯格症候群待分類的廣泛性發展障礙。是一種心理狀況的譜系障礙,亦稱自閉症譜系障礙或泛自閉症障礙。其徵狀是社交及溝通上的廣泛性異常、異常局限性的興趣、高度重複性的行為。

(中央社記者張建中新竹25日電嘉義縣水上鄉按摩棒)企業年終怎麼發?科技業多採取保障年薪14個月,即便今年可能面臨虧損的太陽能廠,年終獎金也不會縮水;但員工分紅才是科技業主要收入,有些新進工程師僅分紅即高達18個月薪水。

據人力銀行調查,隨著景氣略回溫,今年企業年終獎金也微增,平均為1.27個月,年增2.4天;其中,以金融業年終1.76個月最多,且是8年來7連霸。石化業有1.56個月,躍居第2名。

科技業則是多採保障年薪14個月,即12個月的本薪及2個月的獎金;其中,年終獎金多少各公司不盡相同,部分廠商年終獎金有2個月,端午與中秋節則無獎金。

有些廠商端午與中秋節獎金共發0.5個月獎金,年終獎金則有1.5個月;另有廠商端午與中秋節分別發放0.5個月獎金,年終獎金則是1個月。

晶圓代工龍頭廠台積電即便近年營運表現亮麗,營收及獲利逐年創下歷史新高,今年營收及獲利可望再度刷新歷史新高,年終獎金依然跟往年相同,固定 2個月。

太陽能廠因中國大陸市場需求急凍,產業景澎湖縣白沙鄉情趣跳蛋氣急轉直下,第 3季僅導電漿廠碩禾與網版廠倉和(維持獲利,其餘廠商全數面臨虧損窘境。儘管第4季市況好轉,今年多數太陽能廠營運仍恐將面臨虧損。

即便營運可能虧損,太陽能廠今年依然還是會發年終獎金,如太陽能電池廠昇陽光電今年年終獎金仍將與往年相同,固定 2個月。

太陽能矽晶圓廠綠能雖然今年尚未宣布年終獎金多少,不過,前幾年營運虧損時,年終獎金仍有1個月以上水準,預料今年年終獎金也可望有1個月以上水準。

其實除12個月本薪與2個月獎金外,員工分紅是科技業員工主要收入來源,如台積電新進碩士工程師員工分紅即高彰化縣二水鄉自慰器達18個月薪水,占比超過全年整體薪酬的一半,因此科技業的員工分紅反較年終獎金更受到矚目。1051225

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